Bonn & remote | Start flexibel | Teilzeit 50 %
HR Manager bei PROUNIX – generalistische HR‑Rolle rund um Personio – mit Perspektive.
Du möchtest HR als verantwortlicher HR Manager (m/w/d) ganzheitlich betreuen, Prozesse in Personio weiterentwickeln und dabei die Perspektive haben, die Verantwortung für den Bereich zu übernehmen? Bei PROUNIX gestaltest du die Personalarbeit für knapp 50 Mitarbeitende – eng mit der Geschäftsleitung, mit gut aufgesetzten Prozessen als Basis und mit Raum für eigene Ideen.
Was du bei uns machst:
- Betreuung aller HR-Themen vom Recruiting bis zum Offboarding – Onboarding, Vertragsgestaltung, Zeugnisse und alles dazwischen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Personio und Übergabe an die Lohnabrechnung
- Weiterentwicklung von Personio als zentralem HR-System – Workflows, Dokumentvorlagen, Auswertungen und der Rollout weiterer Integrationen
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten gemeinsam mit der Geschäftsleitung, z. B. Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter- und Feedbackgespräche (Performance & Development) sowie der Gehaltsrunden – mit der Perspektive, die HR-Verantwortung zu übernehmen
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer generalistischen Rolle als HR Manager
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug – oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, dich darin weiter zu vertiefen
- Idealerweise Erfahrung mit Personio – falls nicht, arbeiten wir dich ein
- Wünschenswert: Berührungspunkte mit der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise und die Ambition, HR bei uns aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift (C1-Niveau)
Deine Vorteile bei PROUNIX:
- Eine klare Entwicklungsperspektive: die Möglichkeit, mittelfristig die Verantwortung für den HR-Bereich zu übernehmen
- Eine 50 %-Stelle mit klarem Zuschnitt und eingespielten Prozessen
- Remote-Arbeitsplatz-Option
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Personio-Schulung
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
Über PROUNIX
PROUNIX ist ein Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung. Mit unserer Lösung PROANDI digitalisieren wir das Fördermittelmanagement – für Städte, Ministerien, Stiftungen und gemeinnützige Organisationen. Unser Team in Bonn arbeitet mit Herz, Verstand und viel Gestaltungsfreude an Lösungen, die wirken.
Wenn du mehr über PROUNIX erfahren möchtest, dann ist die Seite mit unseren Werten vielleicht für dich interessant – hier klicken.
Diversity-Statement
Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen und setzen uns für ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Bewerbungsprozess
Nach Eingang deiner Bewerbung erfolgt eine strukturierte Prüfung, gefolgt von ein bis zwei Interviews mit optionaler Testaufgabe, einer zeitnahen Entscheidung und – bei beidseitigem Interesse – der Vertragsverhandlung bis zur Einstellung.
Lust, bei uns einzusteigen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen vorab freuen wir uns über einen kurzen Anruf unter 01516 7975189 (Dominik Gronwald).
Sende uns bitte dein Motivationsschreiben mit Gehaltswunsch und möglichem Startdatum, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse gebündelt als PDF (gerne in einer Datei) an: 📩 bewerbung@prounix.de